INFORMACJE O KONFERENCJI
Konferencja stanowi podsumowanie osiągnięć w ramach międzynarodowego projektu PROMOTION. Sensitive career management.
PRO-MOTION to opracowany przez pracowników naukowych, badaczy i praktyków projekt dotyczący zarządzania karierą osób wysoko wrażliwych.
Termin: 5-6 października 2023 r.
Miejsce: Rzym/Włochy
Dostęp online
Konferencja prowadzona w języku angielskim
CEL KONFERENCJI
Konferencja organizowana przez Stołeczne Miasto Rzym oraz Lubelską Akademię WSEI, ma na celu podjęcie dyskusji na temat projektowania kariery i miejsca pracy w kontekście cech temperamentu, dokonanie analizy zagrożeń i nadziei związanych z planowaniem kariery przez osoby wysoko wrażliwe, wymianę doświadczeń z prac badawczych nad zagadnieniem potencjału i ryzyka związanego z wrażliwością, a także prezentację dobrych praktyk w zakresie globalnych trendów dotyczących zarządzania karierą z perspektywy różnych dyscyplin.
Konferencja, wpisuje się w inicjatywę Europejskiego Roku Umiejętności 2023 oraz stanowi kontynuację obchodów Światowego Dnia Wrażliwości, łącząc naukowców, praktyków, przedstawicieli biznesu i studentów w celu wymiany doświadczeń i definiowania nowych wyzwań rynku pracy i edukacji.
ADRESACI KONFERENCJI
Adresatami wydarzenia są:
naukowcy, psychologowie, pedagodzy, doradcy zawodowi, przedstawiciele biznesu, szczególnie działów zarządzania zasobami ludzkimi oraz każda wysoko wrażliwa osoba, która chciałaby dowiedzieć się w jaki sposób zadbać o swoje miejsce pracy.
PATRONAT
ZGŁOSZENIA I OPŁATY
ZGŁOSZENIA
Zaproszenie do czynnego udziału i publikacji jest otwarte do 6 lipca 2023.
Strona konferencji: http://sensitivecareer.eu/
E-mail: sensitivitycareermanagement@gmail.it
Rejestracja online: https://forms.gle/8GAXLCF9MdN4vqfk6
OPŁATY
Wydarzenie otwarte, bezpłatne.
ORGANIZATORZY
PROGRAM
Sensitive-Career-Workplace-Designe-Programme
W RAMACH KONFERENCJI ZREALIZOWANE ZOSTANĄ BLOKI:
OBSZAR 1 – Wrażliwe zarządzanie karierą.
W jaki sposób zarządzanie karierą młodzieży i dorosłych wiąże się z różnicami w ich wrażliwości? Jakie są skuteczne metody i programy interwencji, strategie i narzędzia projektowania kariery (w ramach doradztwa zawodowego, edukacji zawodowej oraz coachingu) dla osób o wysokiej wrażliwości w środowisku zawodowym?
OBSZAR 2 – Wrażliwe organizowanie i zarządzanie zasobami ludzkimi. Elastyczność pracy, autonomia, przewidywalność i inne cechy miejsc pracy uważnych na potrzeby pracownika: jakie implikacje dla zarządzania i HR? Sprzyjające miejsce pracy, które obejmuje zarówno warunki jak i zachowanie: czy jest to argument za zmianą strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi? Temat 3 – Wrażliwe projektowanie miejsca pracy. Nowy Europejski Bauhaus dla wrażliwego coworkingu i projektowania miejsc pracy w postpandemicznym świecie. Jak rozwijać „kompetencję łączenia”? Jakie wyzwania i możliwości napotykamy w projektowaniu przestrzeni coworkingowych (tj. przestrzeni dla twórców, fablabów, centrów kreatywności i innowacji itp.) zlokalizowanych w centrach miast lub na obszarach peryferyjnych.
DODATKOWE INFORMACJE
Konferencja realizowana w języku angielskim.
KONTAKT
Magda Janiak
magda.janiak@wsei.lublin.pl